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书籍信息一览表
| ISBN： | 9787508679099 |
| 作者： | 克里斯蒂娜•沃特克 (Christina Wodtke) |
| 出版社： | 中信出版社 |
| 出版时间： | 2017-9-1 |
| 页数： | 216 |
| 价格： | CNY 42.00 |
| 纸张： | 暂无纸张 |
| 装帧： | 暂无装帧 |
| 开本： | 暂无开本 |
| 语言： | 未知 |
| 丛书： | 暂无丛书 |
| 豆瓣评分： | 暂无豆瓣评分 |
OKR工作法助力企业高效发展
许多企业都在寻找提升团队效率和实现目标的方法。OKR工作法就是这样一种有效工具，它帮助企业更好地设定和跟踪目标。
OKR是“目标与关键结果”的缩写。简单来说，就是明确一个目标，然后列出几个可以衡量这个目标是否达成的关键结果。这样做的好处是让每个团队成员都清楚知道自己的工作方向。
通过OKR，公司能够更灵活地应对市场变化。管理层可以根据实际情况调整目标，确保团队始终朝着正确的方向前进。同时，员工也能看到自己的努力对整体目标的影响，从而提高工作积极性。
实践证明，采用OKR的企业在创新能力和执行力方面都有显著提升。这是因为OKR鼓励大家专注于最重要的事情，减少不必要的干扰。同时，定期回顾和评估进展也有助于及时发现问题并加以改进。
总之，OKR工作法为企业提供了一种透明、灵活且高效的管理方式，有助于推动企业和员工共同成长。
