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书籍信息一览表
| ISBN： | 9781422158012 |
| 作者： | HARVARD BUSINESS REVIEW 张军鹰 |
| 出版社： | Harvard Business Review Press |
| 出版时间： | 2011-2-7 |
| 页数： | 240 |
| 价格： | GBP 16.99 |
| 纸张： | 暂无纸张 |
| 装帧： | 暂无装帧 |
| 开本： | 暂无开本 |
| 语言： | 未知 |
| 丛书： | 暂无丛书 |
| 豆瓣评分： | 暂无豆瓣评分 |
HBR 的 10 大必读管理文章：如何高效管理团队
《哈佛商业评论》（HBR）精选了 10 篇关于管理团队的文章，帮助管理者提升领导力，更好地管理员工。这些文章涵盖了从激励员工到建立信任等多个方面，是每一位管理者不可多得的学习资源。
激励员工
在《激励员工的秘诀》一文中，作者指出，有效的激励不仅仅是物质奖励，更重要的是认可员工的努力和成就。通过定期表扬和公开表彰，可以大大提升员工的工作积极性和归属感。
建立信任
《如何在团队中建立信任》这篇文章强调，透明度和诚实是建立信任的关键。管理者应该开放沟通渠道，鼓励团队成员分享想法和担忧，这样才能构建一个相互支持的工作环境。
提升团队效能
《提升团队效能的方法》介绍了几种实用技巧，如明确目标、合理分配任务和定期反馈等。这些方法有助于确保团队成员能够高效协作，达成共同的目标。
培养领导力
《培养未来领导者》一文探讨了如何识别和发展潜在的领导者。作者建议，通过提供培训机会和支持，可以帮助有潜力的员工成长为未来的领导者。
应对变革
《应对组织变革》这篇文章讨论了在面临重大变革时，如何保持团队稳定并推动积极变化。关键在于提前规划，充分沟通，并确保所有团队成员都了解变革的原因和好处。
促进创新
《激发团队创新》一文指出，创新不仅需要自由思考的空间，还需要一个支持性的环境。管理者应该鼓励尝试新事物，即使失败也不应受到惩罚。
管理冲突
《有效管理团队冲突》介绍了处理团队内部矛盾的方法。通过积极倾听和公平调解，可以将冲突转化为团队成长的机会。
优化决策
《提高团队决策质量》这篇文章提供了几个提高团队决策效率的策略，如集体讨论、数据驱动分析等。这些方法有助于团队做出更加明智的选择。
增强团队凝聚力
《增强团队凝聚力的技巧》分享了一些增强团队凝聚力的方法，比如团队建设活动和共同完成挑战项目。这些活动有助于加深团队成员之间的联系。
维护工作生活平衡
《维护良好的工作生活平衡》一文强调，关注员工的工作与生活平衡对于保持高绩效至关重要。管理者可以通过灵活的工作安排和关注员工福利来实现这一目标。
这 10 篇文章为管理者提供了宝贵的指导，帮助他们在复杂多变的商业环境中更有效地领导团队。无论是初创企业还是大型公司，这些原则都能带来实际的帮助。
