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书籍信息一览表
| ISBN： | 9787301214695 |
| 作者： | 段烨 |
| 出版社： | 北京大学出版社 |
| 出版时间： | 2012-12 |
| 页数： | 232 |
| 价格： | 43.00 |
| 纸张： | 胶版纸 |
| 装帧： | 平装-胶订 |
| 开本： | 16开 |
| 语言： | 未知 |
| 丛书： | 暂无丛书 |
| 豆瓣评分： | 暂无豆瓣评分 |
DISC性格分析助力高效管理：《只用管好4种人》新书发布
北京大学出版社近日推出了一本备受关注的新书——《只用管好4种人: DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》，作者是知名的管理学专家段烨。这本书旨在帮助管理者通过理解员工的性格特点，实现更高效的团队管理和个人成长。
在书中，段烨深入浅出地介绍了DISC性格模型，这是一种广泛应用于企业管理和个人发展中的性格评估工具。DISC分别代表支配型（D）、影响型（I）、稳定型（S）和谨慎型（C）四种基本性格类型。了解这些性格类型，可以帮助管理者更好地识别和应对不同员工的需求和行为模式。
段烨指出，通过运用DISC性格分析，管理者可以更加精准地分配任务，制定个性化的激励措施，从而提高团队的整体效率和满意度。例如，对于支配型的员工，管理者可以赋予他们更多的挑战性和自主性任务；而对于稳定型的员工，则需要提供一个稳定和支持的工作环境。
此外，本书还提供了大量的实际案例和操作指南，帮助读者将理论知识转化为实践技能。段烨强调，成功的管理不仅仅是技术上的，更是心理上的。了解并尊重每个员工的独特性，是构建高效团队的关键。
随着职场竞争的加剧和个人发展的需求日益增长，《只用管好4种人》不仅为管理者提供了实用的工具，也为普通员工提供了自我认知和职业规划的指导。这本书的出版，预计将对企业和个人产生积极的影响，推动更多的人走向成功和满足的职业生涯。
